Uma lei apresentada na Alemanha quer proibir que empresas busquem informações, em redes sociais, de um candidato a uma vaga de emprego.
O projeto de lei foi defendido na última quarta-feira (23) pelo Ministro do Interior, Thomas de Maiziere. A proposta é mais uma maneira a ser adotada pelo governo para proteger a privacidade na internet. De acordo com a nova regra, recrutadores estão proibidos de adicionar o perfil de candidatos no Facebook para ter acesso a informações particulares. Candidatos que se sentirem prejudicados em um processo de seleção podem solicitar na justiça alemã um pedido de indenização.
O projeto de lei veta também a utilização de câmeras escondidas no local de trabalho. Elas poderão ser instaladas pelos empregadores apenas em locais públicos e com a anuência dos funcionários. A infração deve acarretar em multa de US$ 379 mil.
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